工作场所无毒品政策

麻省海事十大菠菜台子保持一个安全的环境, 对所有学生和员工来说，安全高效. 全职员工的就业机会取决于成功的药物筛选过程. 在十大菠菜台子财产或十大菠菜台子活动中不适当或非法使用酒精和其他药物可能会损害学生和员工的健康和安全. 它还会抑制学生的个人和学业成长，降低他们的生产力. 进一步, 它会降低员工的工作质量, 还会削弱公众对大学的信心. 因为所有这些原因, 马萨诸塞州海事十大菠菜台子已经制定了一项强有力的政策，禁止这种使用.

十大菠菜台子社区的所有成员都被敦促仔细和认真地反思他们保持远离毒品的个人责任. 他们还必须表现出对其他可能正在经历药物滥用问题的人的关心和关心. 这可能包括必须及时转诊进行干预.

十大菠菜台子员工(包括学生员工)不得非法制造, 分发, 分发, 在十大菠菜台子财产上或与十大菠菜台子的任何活动一起拥有或使用受管制物质或酒精, 不管是与工作有关的还是与工作无关的. 未经相应的副校长或校长的明确许可，不得在任何十大菠菜台子赞助的员工活动中提供酒精饮料.

任何违反此政策的员工都将受到纪律处分. 单位职工, 这一纪律处分将按照适用的集体谈判协议的有关规定进行. 纪律处分可能包括停职, 作为继续就业的条件，强制参加酒精/药物滥用援助或康复方案, 或终止雇佣关系. 违反刑法的行为也将报告给适当的执法机构.

任何员工在工作场所违反任何刑事毒品法规，必须在定罪后五天内以书面形式通知人力资源总监. 如果任何被定罪的雇员的雇佣是部分或全部由联邦资助的, 十大菠菜台子将通知提供这些资金的联邦机构.

马萨诸塞州海事十大菠菜台子的政策是执行所有与受控物质有关的州和联邦法律，并起诉在十大菠菜台子财产上违反这些法律的个人.

十大菠菜台子鼓励那些认为自己有药物滥用问题的员工寻求帮助. 参加团体保险委员会提供的任何健康保险计划的雇员应查阅其计划小册子或服务办公室，以确定哪些计划包括在内. 需要参加住院治疗计划的员工可向人力资源总监咨询有关因治疗药物滥用而请求缺席的适用政策和程序的详细信息.

某些麻省海事十大菠菜台子的雇员持有美国证书. S. 海岸警卫队执照, 商船船员文件, 或从事与海上安全有关的任务. 这些人必须根据46 CFR第16部分“化学测试”的要求参加随机筛选."

员工如对此政策有疑问，请拨打5092分机与人力资源部联系.